Portée à l’origine par des associations du secteur de l’enfance et du handicap, la logique inclusive suppose l’ajustement de l’institution à la personne accompagnée. Comment les managers peuvent-ils mettre en œuvre cette logique de manière opérationnelle au sein des établissements ? Quels sont les bénéfices pour les usagers ?
Les auteurs: Habib BEKHTI (DH), Amel BOUCHEMLA (DESSMS), Estelle DI SILVESTRO (AAH), Christine ETIEVE (DS), Delphine LAMOURET (DESSMS), Émilie LEGEARD (DESSMS), Victorien MAGINELLE (DH), Coralie VASSEUR (DH).
