Résultats de ma recherche

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    Les nouvelles formations en travail social pour les 5 «métiers» de niveau...
    Les cinq métiers du social de niveau II font l’objet de nouvelles formations, initiales et continues. Des réflexions parfois critiques au regard de ces formations, mais aussi du rôle des professionnels, des statuts des centres de formation et des formateurs sont présentées avec une dimension pédagogique et socio-politique.
     
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    Un enjeu et un défi pour la société et le travail social
    L’économie sociale et solidaire veut soutenir les personnes et lutter contre les inégalités dans un certain contexte socio-économique. De nombreuses questions se posent sur son efficience économique, son utilité sociale, sa gestion, sa démocratie. Des réponses positives sont apportées.
     
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    Nouveauté
     
    Comment concilier liberté et sécurité pour les personnes vulnérables...
    Si la liberté d’aller et venir constitue un droit fondamental, le respect de cette liberté dans le soin et l’accompagnement est parfois entravé. Grâce à un ensemble riche de compétences et d’expériences, cet ouvrage déroule les dilemmes éthiques qui se jouent tous les jours autour de la liberté de mouvement et de circulation.
     
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    Nouveauté
     
    Pour comprendre tous les enjeux éthiques du débat sur la fin de vie
    Comment penser la fin de vie ? Dans cette édition entièrement revue, Jacques Ricot nous invite à en explorer les enjeux philosophiques, sociétaux ou juridiques à l’aune des « affaires » médicales, notamment autour de la vie et de la mort de Vincent Lambert, et de son expérience dans l’accompagnement des patients et soignants.
     
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    Nouveauté
     
    Comprendre les enjeux du marketing social
    Qu’est-ce que le marketing social ? Cet ouvrage, fruit de la collaboration entre chercheurs et experts, combine éléments théoriques, conseils pratiques et de nombreux exemples de campagnes de marketing social, pour présenter ce concept et en faire découvrir les techniques, améliorant ainsi l’impact des programmes de prévention sur la population.
     
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    Nouveauté
     
    Pour sortir des idées reçues sur l’immigration
    Une analyse éclairante des politiques d’intégration qui s’appuie sur les statistiques et enquêtes les plus récentes. Une mine d’information sur les stratégies de l’État face aux vagues migratoires, l’évolution de la législation et des dispositifs d’accueil, les initiatives associatives et citoyennes, les solutions à mettre en place…
     
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    Nouveauté
     
    Toutes les clés pour maîtriser les évolutions professionnelles
    La formation des agents publics est un enjeu important pour assurer les missions de service public et d’intérêt général. Dans cet ouvrage, la problématique de la formation est traitée de façon pragmatique et opérationnelle : du recrutement à l’adaptation aux transformations des postes de travail et des organisations.
     
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    Nouveauté
     
    Quelles solutions pour mieux protéger les seniors contre les IST?
    La vie sexuelle ne s’arrête pas après 60 ans, mais ce public n’est pas ciblé dans les politiques publiques de prévention. Pourtant, le nombre de seniors infectés par le VIH est en augmentation, et les plus de 60 ans ont grandi à une période caractérisée par le manque de prévention et d’éducation à la sexualité et à ses risques.
     
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    Nouveauté
     
    L’expertise CHSCT: une contribution au dialogue social ambivalente…
    Si l’expertise CHSCT permet d’améliorer les conditions de travail dans les établissements de santé, directions, représentants du personnel et cabinets d’experts ont des points de vue parfois opposés quant à son rôle. Quelles sont les sources de tension et comment faire converger les perceptions à l’égard de l’expertise CHSCT ?
     
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    Nouveauté
     
    Créer un cadre aux solutions alternatives d’hébergement
    Les personnes en perte d’autonomie choisissent parfois d’intégrer des solutions alternatives d’habitat s’inscrivant dans un cadre juridique, d’accompagnement, d’accessibilité et d’équité différent des institutions médico-sociales. Comment qualifier ces nouveaux dispositifs et définir leurs périmètres de  compétences ?
     
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    Nouveauté
     
    Commencer sereinement sa carrière de directeur de structure multi-sites
    Les structures multi-sites sont de plus en plus nombreuses dans le secteur médico-social et transforment l’exercice de métier de directeur d’établissement, se répercutant sur leur qualité de vie au travail. Cette étude fondée sur 10 entretiens propose des stratégies pour adapter sa façon de travailler à ces structures particulières.
     
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    Nouveauté
     
    Renforcer les coopérations entre les professionnels de santé et les fablabs
    Les fablabs permettent aux personnes en situation de handicap un accès moins onéreux à certains biens, et génèrent du lien social en offrant à certaines personnes un nouveau regard sur leur handicap. Néanmoins, les financements des fablabs et leur coopération avec les structures médico-sociales restent incertains.
     
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    Nouveauté
     
    Comment améliorer la coordination des actions sur le territoire ?
    La promotion de l’alimentation saine à l’école est un enjeu majeur dans les politiques de santé publique, et est appréhendée de façon différente selon l’établissement ou le territoire. Les recommandations ne sont pas toujours suivies d’actions concrètes et les acteurs se trouvent souvent démunis face à l’inaction des professionnels.
     
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    Nouveauté
     
    Offrir une prise en charge adaptée à chaque profil d’aidant
    L’accompagnement d’un proche demande un engagement physique, matériel, psychique et logistique, et les proches aidants n’en ont pas toujours conscience. La mesure de leurs attentes et besoins, et l'adaptation de dispositifs innovants sont les principaux enjeux de la reconnaissance d’un statut.
     
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    Nouveauté
     
    Quel est le rôle des directeurs de la FPH contre l’hésitation vaccinale...
    La vaccination antigrippale des personnels soignants est un facteur important dans la protection des patients face au virus. Pourtant, le taux de vaccination est de seulement 25% chez les professionnels de santé. Les directeurs de la FPH ne font pas l’objet de recommandations spécifiques et peuvent faire preuve de méfiance pour la vaccination.