Livres : Gestion des ressources humaines
La gestion des ressources humaines à l’hôpital est un monde en soi qui décrit les statuts, les règles de droit privé et public, les droits et obligations des personnels… Pour vous permettre d’être au fait des dernières évolutions dans ce domaine, nos classeurs par abonnement couvrent toutes les informations indispensables à la gestion des ressources humaines à l’hôpital et des établissements publics sanitaires et sociaux. Découvrez aussi le livre de Xavier Bonnet et François Ponchon qui décrit les missions et le fonctionnement de l’hôpital, ou l’ouvrage de Jean-Marie Miramon, Denis Couet et Jean-Bernard Paturet sur le métier de directeur dans le secteur social et médico-social…
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50 fiches pédagogiques pour comprendre le fonctionnement...Intégrée dans la collection «Fondamentaux» qui rassemble des ouvrages pédagogiques de référence à destination tant des professionnels que des étudiants, cette 7e édition, à jour des textes les plus récents dans le domaine de l’hospitalisation s’adresse aux usagers de l’hôpital comme aux professionnels de santé ou aux étudiants. -
Tous les textes législatifs intégralement en ligneCet outil classe et met à disposition tous les textes législatifs et réglementaires constituant le fondement juridique du statut de la FPH. En version numérique intégrale, les formules d'abonnement comprennent 3 mises à jour annuelles, l'accès en ligne à la foire aux questions et la possibilité de poser 1 ou 5 questions par an à nos experts. -
L'ensemble des textes législatifs structurés et actualisésCe classeur met à disposition l’ensemble des textes législatifs et réglementaires constituant le fondement juridique du statut de la FPH. En version papier et numérique, les formules d'abonnement comprennent 3 mises à jour annuelles, l'accès en ligne à la foire aux questions et la possibilité de poser 1 ou 5 questions par an à nos experts. -
Un outil de référence intégralement en ligneOutil de 1200 fiches, mis à jour une fois par an, il est entièrement dédié au cadre juridique de la GRH dans la fonction publique hospitalière. En version numérique intégrale, les formules d'abonnement comprennent 1 mise à jour annuelle, l'accès en ligne à la foire aux questions et la possibilité de poser 1 ou 5 questions par an à nos experts. -
Tout pour comprendre le cadre juridiqueClasseur de 1200 pages, mis à jour une fois par an, il est entièrement dédié au cadre juridique de la GRH dans la fonction publique hospitalière. En version papier et numérique, les formules d'abonnement comprennent 1 mise à jour annuelle, l'accès en ligne à la foire aux questions et la possibilité de poser 1 ou 5 questions par an à nos experts. -
« Habiter » la fonction de directeurCette nouvelle édition d’un classique du management dans le secteur social et médico-social intègre les nouveaux enjeux auxquels sont confrontés les directeurs (fusion, évaluation externe, qualité de vie au travail, parcours de l’usager...) tout en insistant toujours sur les aspects symboliques attachés à l’exercice du pouvoir. -
L'outil indispensable aux gestionnaires des RHRéalisé par des directeurs d'hôpital, un outil indispensable pour les gestionnaires des ressources humaines et plébiscité par plus de 4000 abonnés. L'abonnement à ses trois mises à jour annuelles comprend l'accès en ligne à la "Foire aux questions" et la possibilité de poser 1 ou 5 questions par an à nos experts. -
...Après avoir dressé un tableau général des risques professionnels et des sujets d'insatisfaction des soignants en France, les différents aspects du quotidien des soignants européens sont mis en perspective à travers leurs enjeux pour les soignants, d'une part, pour le management hospitalier de l'autre. -
Comprendre les enjeux de la nouvelle représentation...Cet ouvrage vise à améliorer le dialogue avec les syndicats à l’hôpital. Il propose une analyse des problématiques actuelles, les clés permettant aux différentes parties, dont les futurs responsables RH, de mieux comprendre les partenaires, un panel des positions des leaders syndicaux, et les résultats des élections pour maîtriser le contexte... -
13e édition avec les derniers textes législatifs...Outil indispensable pour comprendre le cadre juridique de la gestion des fonctionnaires hospitaliers et des contractuels, cette 13e édition, entièrement actualisée, intègre les plus récentes dispositions législatives et réglementaires et met en avant les nouvelles dispositions relatives à la déontologie, aux droits et obligations des fonctionnaires. -
Un manuel écrit par des praticiens pour des praticiensAvec la 2e édition de cet ouvrage de référence, conçu et réalisé dans la continuité des enseignements professionnels de GRH dispensés à l’EHESP, l’information est encore plus facile à obtenir grâce à des problématiques claires au début de chaque thème, des apports théoriques illustrés, un index des mots-clés et des schémas et... -
Attirer et fidéliser les médecins à l'hôpitalUne nouvelle politique des ressources humaines médicales est devenue indispensable à l'hôpital. Pour attirer et fidéliser les médecins, elle doit favoriser les parcours individualisés. Pour mieux répondre aux besoins de santé de la population, elle doit s'inscrire dans un pilotage territorial et régional harmonisé.14,00€9,99€ -
« Promenade ethnologique dans la tribu des directeurs...Un anti-manuel qui se lit comme un roman, une histoire haute en couleurs, située dans un pays fictif, lui-même peuplé de personnages improbables. Mais où diable l'auteur est-il allé les chercher ? On aimerait être sûr que c'est bien dans sa seule imagination... -
Profession : directeur d'hôpitalTrois jeunes directeurs d'hôpital braquent le projecteur sur leur profession. Ils retracent à grands traits l'histoire de leur corps, depuis sa création en 1941 jusqu'à la loi HPST en 2009. Nourri d'entretiens avec des représentants du monde hospitalier, leur propos n'est pas seulement historique. Il embrasse nombre de débats contemporains sur... -
...Les référentiels des trois métiers de direction, fruit des travaux menés conjointement par la direction générale de l'offre de soins, le centre national de gestion et les partenaires sociaux :