Les fiches carrières constituent un outil pratique au service des praticiens de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique hospitalière.
Sous la forme de tableaux synoptiques par fonction, les fiches présentent toutes les informations nécessaires sur les différentes modalités d’accès aux corps et grades de la fonction publique hospitalière : concours interne, concours externe, 3e concours, liste d’aptitude, détachement, intégration, accès direct, avancement de grade…
Chaque modalité, mise en évidence par un code couleur, permet d’avoir une vision claire des modes d’accès à chaque grade.
Actualisées au 15 mai 2022 et prenant en compte la modification des statuts issue de la démarche PPCR «Parcours professionnels, carrières et rémunérations», elles assurent une information fiable sur l’évolution des carrières.
Pratique ! Ce fascicule s’insère facilement dans le classeur Fichier Permanent des corps et grades des établissements publics sanitaires et sociaux
DRH adjoint, chef du département de la gestion des personnels non médicaux de l’AP-HP, après avoir exercé les mêmes fonctions au centre hospitalier de Landerneau, tout en étant DRH adjoint du CHRU de Brest. Il a été auparavant attaché d’administration hospitalière au sein de la direction des ressources humaines du CHRU de Rennes. Chargé d’enseignement à l’EHESP, il collabore à la mise à jour des ouvrages de la collection « Fichiers permanents » et du Manuel de GRH.
Directeur d’hôpital honoraire et professeur honoraire de l’EHESP, où il était professeur de GRH. Il assure la direction du Manuel de GRH et la coordination des Fichiers permanents édités aux Presses de l’EHESP. Il est membre du Conseil scientifique de la revue AJFP.
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