Résultats de ma recherche

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    Le manuel de référence sur l'évaluation des politiques publiques
    La pratique et l’enseignement de l’évaluation se sont développés ces dernières années, sans pouvoir s’appuyer sur un ouvrage conçu pour les professionnels, les enseignants et les étudiants. Soutenu par la Société française de l’évaluation, cet ouvrage contribue à développer cet outil de pilotage et de management de l’action publique.
     
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    Un psychologue s'attaque à l'évaluation
    Un psychologue prend la plume pour s'attaquer à l'évaluation. Très critique sur le formatage conceptuel induit par les référentiels administratifs, Michel Brioul, psychothérapeute et formateur, veut replacer la démarche clinique au fondement de l'évaluation dans les établissements sociaux et médicosociaux. Comme le souligne Jacques Ladsous...
     
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    Nouveauté
     
    Le manuel des professionnels pour accueillir et encadrer les stagiaires...
    L’accueil de stagiaire constitue un enjeu majeur dans le cursus de formation qualifiante des travailleurs sociaux. Conçu pour répondre aux interrogations pédagogiques et managériales des professionnels, ce guide détaille tous les aspects de l'accompagnement des stagiaires au sein de structures et institutions sociales et médico-sociales.
     
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    L’intervention étatique dans les politiques de santé liées au Cancer
    Cet ouvrage d’expertise en sociologie rend compte des formes de l’action publique et de ses effets dans le secteur de la cancérologie et dresse un état des lieux sur les défis actuels pour les patients et leurs associations, les professionnels de santé et de la recherche, et les autorités publiques.
     
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    Améliorer la performance grâce aux sciences de gestion
    Une analyse synthétique et concrète de l’apport des sciences de gestion dans le management des organisations de santé. Améliorer la qualité de vie au travail, mieux évaluer la performance, la qualité des soins et les parcours, adapter les modes de paiement et l’offre de soins primaires... Retrouvez de nombreux outils mis à la disposition...
     
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    Comment recrute-t-on les cadres dirigeants?
    Le profil du cadre dirigeant de haut niveau du secteur public, s’il peut correspondre au parcours «classique» des grandes écoles, demande désormais des mobilités construites et cohérentes. À la lumière de témoignages de cadres issus des trois fonctions publiques, cet ouvrage s’interroge sur les évolutions des parcours et des formations.
     
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    Les innovations de demain pour les personnes âgées à domicile
    Technologies d’assistance, domotique, robotique… Les nouvelles technologies pour les personnes âgées (Silver Tech) suscitent l’intérêt de nombreux acteurs publics et privés. Cet ouvrage fait le point autant sur les méthodes de conception et d’évaluation que sur les questions éthiques et sociétales que ces innovations suscitent.
     
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    Conduire le changement et non le subir
    Les trois fonctions publiques et la Sécurité sociale sont confrontées depuis plusieurs années à des changements qui bouleversent en profondeur leurs modes de fonctionnement et leurs pratiques. À l’appui de sept études de cas, des chercheurs et des praticiens analysent la conduite de ces changements dans différents services publics.
     
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    Un « entretien vérité » sur la souffrance au travail
    Un « entretien vérité » où Jean-Louis Deshaies détaille les raisons de l’épuisement des professionnels et dénonce les dérives du management. Il invite tous les professionnels et cadres des établissements sociaux et médico-sociaux et de l’hôpital à sortir du fatalisme avec des solutions simples et de bon sens.
     
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    « Habiter » la fonction de directeur
    Cette nouvelle édition d’un classique du management dans le secteur social et médico-social intègre les nouveaux enjeux auxquels sont confrontés les directeurs (fusion, évaluation externe, qualité de vie au travail, parcours de l’usager...) tout en insistant toujours sur les aspects symboliques attachés à l’exercice du pouvoir.
     
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    Un outil méthodologique indispensable pour réussir son mémoire professionnel
    Manuel de référence qui accompagne les stagiaires du CAFERUIS et professionnels du secteur social et médico-social dans toutes les étapes de la réalisation du mémoire professionnel, et propose des conseils concrets dans l’élaboration de la problématique et du plan, la rédaction et l’organisation pour être prêt le jour de la soutenance.
     
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    Pour un service public performant et bienveillant
    La question du bien-être au travail est centrale pour permettre aux agents de retrouver du plaisir et du sens dans l’exercice de leurs fonctions. À l’appui d’études de cas, des chercheurs et des praticiens issus des trois fonctions publiques décortiquent ces notions pour un service public bienveillant.
     
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    Orienter les agents dans leurs missions de service public
    Les valeurs du service public attachées à l’idéal républicain de liberté, égalité, fraternité et de laïcité sont-elles compatibles avec les valeurs de la nouvelle gestion publique : performance, adaptabilité, qualité ? Cette question se pose de manière prégnante aux managers publics. Comment les acteurs parviennent-ils à s’approprier...
     
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    Pour un management responsable au service de l'État
    Le management par le sens se fonde sur le désir de chaque agent de comprendre sa mission. Comment concilier cette recherche de sens et l’efficacité sur le terrain, mobiliser la capacité créative de chacun ? De nombreux exemples puisés dans les trois fonctions publiques ouvrent des pistes concrètes pour une action publique cohérente et efficace.
     
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    Les mutations de l’action publique face à la question sociale
    Face à la persistance de la pauvreté et aux risques de ghettoïsation en France, il est urgent de s’accorder sur la prise en charge des problèmes sociaux. Une logique de responsabilisation a pris le pas sur celle d’assistance et l’« État social actif » se propage. Un regard éclairé sur l’action publique et la réforme territoriale.