Ouvrage de référence depuis plus de 30 ans, Les 12 points clés développent les principales dispositions législatives et réglementaires concernant les personnels des établissements publics sanitaires, sociaux et médico-sociaux.
Cette 15e édition intègre de nombreux textes, pris en compte jusqu’au 30 juin 2021, mettant en œuvre la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique :
Destiné aux praticiens de la GRH (DRH, cadres, représentants du personnel), aux étudiants préparant les concours de la FPH et à tous ceux qui veulent connaître le cadre juridique de la gestion des personnels hospitaliers, cet ouvrage est indispensable !
La 16e édition est en préparation / Sortie prévue fin août 2023.
Directeur d’hôpital honoraire et professeur honoraire de l’EHESP, où il était professeur de GRH. Il assure la direction du Manuel de GRH et la coordination des Fichiers permanents édités aux Presses de l’EHESP. Il est membre du Conseil scientifique de la revue AJFP.
DRH adjoint, chef du département de la gestion des personnels non médicaux de l’AP-HP, après avoir exercé les mêmes fonctions au centre hospitalier de Landerneau, tout en étant DRH adjoint du CHRU de Brest. Il a été auparavant attaché d’administration hospitalière au sein de la direction des ressources humaines du CHRU de Rennes. Chargé d’enseignement à l’EHESP, il collabore à la mise à jour des ouvrages de la collection « Fichiers permanents » et du Manuel de GRH.
Attaché d’administration hospitalière principal, responsable du master 2 analyse et management des organisations de santé et professeur expert en ressources humaines à l’EHESP.
Directeur adjoint des ressources humaines au centre hospitalier Annecy Genevois. Il a occupé précédemment les fonctions de responsable du bureau du statut et de la réglementation à la DRH de l’AP-HP. Il est co-auteur du Manuel de GRH.
Ouvrage créé par Odile Derenne et Yves Lamy.
